Damit Frauen und Männer die gleichen Chancen haben, müssen sich die Rollenbilder, die in unserer Arbeitskultur vorherrschen, grundliegend ändern.
Wir setzen uns in der Zusammenarbeit mit Ihnen aktiv mit Ihrem Selbstverständnis, Ihrer Rolle, mit Strukturen und Rahmenbedingungen auseinander.
Wir pflegen:
- eine geschlechtsneutrale Sprache
- geschlechtergerechtes Formulieren
- keine Polarisierung
- Sensibilisierung
- Verhaltenswahrnehmung
- Problemwahrnehmung